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Heyse, Volker

Kompetenztraining 64 Informations- und Trainingsprogramme Volker Heyse; John Erpenbeck - 1. Aufl - Stuttgart Schäffer-Poeschel 2004 - XXX, 620 S. graph. Darst. 25 cm

Kompetenzentwicklung ist einer der Schlüssel zur erfolgreichen Personalwirtschaft. Aber was genau sind Kompetenzen? Wie sind sie zu erkennen? 64 Modulare Informations- und Trainingsprogramme (MIT) fördern die grundlegenden und in Unternehmen geforderten Skills zu Tage. Ausgangspunkt sind die vier Basiskompetenzen, und zwar die personale, aktivitätsorientierte, fachlich-methodische und sozial-kommunikative Kompetenz. Ziel der Übungen: Die Basiskompetenzen von Mitarbeitern herauszufiltern und zum selbstorganisierten Lernen anzuregen. Wie Unternehmen sprachlich die verschiedenen Kompetenzen charakterisieren, ist im Kompetenz-Synonymatlas verzeichnet. Kompetenzen fördern durch MIT!

ISBN: 3791022636 (Gb.) ca. EUR 49.95, ca. CHF 80.00

Standard No.: efb66452 ubca01433

Nat. Bib. No.: 04N010420 dnb

Nat. Bib. Agency Control No.: 96944219X DE-101

Subjects--Topical Terms:
Personalentwicklung
Mitarbeiter
Kompetenz

Subjects--Index Terms: Kompetenz Personalentwicklung

Dewey Class. No.: 330 650